 |
 |
 |
| |
| |
 OBJECTIFS OPERATIONNELS :
· Connaître le rôle et la mission de l’instance CHSCT.
· Connaître les différents partenaires en sécurité.
· Connaître les outils nécessaires à une démarche de prévention.
PUBLIC :
· Toute personne, membre de droit ou participant au CHSCT d’une entreprise de plus de 300
salariés.
· Les représentants du personnel au CHSCT.
CONTENU :
Connaître l'organisation du CHSCT
· Ses moyens, Ses attributions, son
fonctionnement
· Connaître les différents cas d’informations et
de consultation des membres du CHSCT
Les partenaires en sécurité (rôle et
relations)
· Partenaires internes : service sécurité,
médecin de travail, Sauvetage Secouriste du
Travail, Equipier de Première Intervention,
Equipier de Seconde Intervention
· Partenaires externes : CRAM, Inspection du
Travail, DRIRE, etc…
Rédiger les documents liés au
fonctionnement du CHSCT
· Préparer un ordre du jour, savoir poser une
question en réunion, rédiger un compte–
rendu / procès verbal
· Les conditions de réalisation d’une visite
trimestrielle
La réglementation
· Sur le thème sécurité en entreprises
· Les responsabilités civiles et pénales
Savoir analyser les risques d'une
activité de travail
· Notions de dangers, d’exposition, de risques
· Connaissance des principaux risques de
l’entreprise
· Impacts des risques sur la sécurité, la santé
physique et morale des salariés : Méthode
d’analyse des risques au poste de travail,
rédaction d'un plan d'actions préventives
et/ou correctives
Connaître les statistiques liées aux
accidents du travail
· Définitions : accident du travail, de trajet,
maladies professionnelles
· Registre de déclaration des accidents bénins
· Tableau de bord sécurité : taux de fréquence,
taux de gravité, statistiques…
· Le traitement administratif : tarification
· Gestion du coût des accidents
Les outils de la prévention
· Analyse des dysfonctionnements
· Démarche post-accidentelle et Arbre des
causes et
Démarche d’anticipation des dysfonctionnements
· L’approche du facteur humain
Participer à la gestion des entreprises
extérieures
· Connaître les obligations des donneurs d'ordre
vis à vis des entreprises extérieures et le rôle
du CHSCT dans la gestion de ces entreprises.
· Présentation des différentes réglementations et
de leur articulation,
· Cas particulier de l'habilitation des entreprises
extérieures (industries chimiques)
· Les exigences du décret du 20 février 1992
Gestion de la sécurité et capacités de
communication
· Sensibiliser les stagiaires à l'importance du
facteur humain dans la performance sécurité.
Démontrer qu'il est possible de faire évoluer le
comportement de chacun.
DEMARCHE PEDAGOGIQUE :
· L’apport est avant tout méthodologique et prend appui sur des études de cas et des travaux de
groupes avec restitution.
· Un outil, sous forme de classeur, sera remis à chaque participant.
DUREE : 5 jours
|
|
| |
|
|
|
|
