Conseil et Formation pour les industries de procédés

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Interfora : qui sommes-nous ?


INTERFORA accompagne la transformation des hommes et des organisations

INTERFORA : un pôle de formation et conseil centré sur les métiers de la chimie et des procédés.

Volonté d’un groupement d’industriels de la chimie pour répondre à un manque de main d’œuvre qualifiée, le centre de formation Lyon Sud est créé en 1948. Aujourd’hui Lyon Sud, devenu INTERFORA, possède des liens étroits avec le monde industriel du procédé : chimie, bio-industrie, traitement de l’eau, peintures, cosmétiques….

Le pôle INTERFORA est un plateau technique partagé par différents domaines d’activité :

- 2 CFA accueillant des apprentis du CAP à l’ingénieur soit sur site (CFA INTERFORA) soit dans des établissements partenaires de la région (CFA IFAIP)
- conseil et formation continue dans les domaines réglementaire, de professionnalisation et d’optimisation technique, de l’amélioration des performances de l’entreprise.

Située au cœur de la région Rhône-Alpes, à proximité immédiate de majors industrielles, INTERFORA est partenaire du pôle de compétitivité Axelera. Elle apporte son expertise dans toutes les régions de France et, par-delà, en Europe.

Notre métier : conseiller, former, transformer.

Conseiller
Les formateurs d’INTERFORA ont tous travaillé dans des ateliers de procédés. Ils connaissent les métiers dans leurs dimensions techniques, leur expérience leur permet d’appréhender la complexité organisationnelle et humaine des entreprises. Ils sont révélateurs de potentiels humains et accompagnateurs du changement.

Former
La formation change, les parcours professionnels sont moins linéaires. A des périodes d’emploi succèdent des périodes de re-formation.
Le pôle INTERFORA forme tout au long de la vie. Il compose et développe moyens et ressources pour accueillir tous les publics, groupe ou individu, nouvel arrivant ou responsable de production. Ses réponses sont construites spécifiquement autour de chaque demande particulière.


Pour transformer les hommes et les organisations

INTERFORA révèle le professionnalisme
- son émergence pour ceux qui accèdent aux métiers des procédés
- son développement et sa solidité pour les salariés déjà diplômés ou expérimentés

INTERFORA investit dans l’innovation pédagogique : parcours individualisés, grilles d’évaluation de compétences, de comportement professionnel, dispositif e-learning.

INTERFORA donne du sens au travail.
Nos équipes diagnostiquent, évaluent, impulsent, mobilisent, accompagnent, entraînent.
Leur objectif est d’articuler performances de l’entreprise et évolution des salariés.
Il s’agit, pour les salariés, de prendre en main leur vie professionnelle ; pour les entreprises, d’améliorer les résultats.




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